面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧-行业经验-云码资源

面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧

发布于：2019-09-06 12:57 阅读次数：2567 作者：云码素材分类：行业经验关键词：程序员面试

如果你一名刚毕业的大学生，或者参加工作又想跳槽的工作人员，都离不开一个话题面试，面试其实看着简单，里面的学问也很大，有很多的技巧。简历的写作有技巧，和HR讨论的时候有技巧，回答技术部门负责人的问题也有技巧，所以你要想找一份好工作，拿到理想不错的工资，需要好好的学习一下如何面试，今天我们就剖析一下面试的技巧。

面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧

面试官到底想看什么样的简历？

简历模板的选择很讲究，有些简历基本不看内容就会被刷掉，这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的第一印象就是反感。面试官筛简历要的是高效、清晰、内容突出，不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况下看到有效信息，你眼中所谓的『视觉效果』在别人眼里就是『视觉噪音』或者『视觉垃圾』，严重影响看简历的心情和寻找有效信息的速度。

面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧

大厂履历、名校经历、出色项目只要有一项拿得出手，就会成为抢手货，更何况随着时间的推移，教育背景就越发不重要，更重要的还是工作履历和项目经历。

下面的这个简历就是一个模范简历，不花哨，不夸张，简单明了，一目了然。

面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧

如何通过HR面试？

HR面往往是把控人才质量的最后一关,与技术面不同,HR面往往侧重员工风险的评估与基本的员工素质.员工素质评估,这部分评估候选人是否具备职场的基本素质,是否有基本的沟通能力,是否有团队精神和合作意识等等,比如一个表现极为内向的候选人,HR可能会对其沟通能力产生怀疑.所以在与HR交流中要尽量保持踏实稳重、积极乐观的态度，切忌暴露出夸夸其谈、负能量、浮躁等性格缺陷。

面试官到底想看什么样的简历？程序员面试及回答问题的技巧

面试回答问题的技巧？

尽量围绕你的岗位进行提问,这可以使得你更快得熟悉你的工作内容,也让面试官看到你对此岗位的兴趣和热情,重要的是这些问题对于面试官而言既可以简略回答,也可以详细的给你讲解,如果他很热情得跟你介绍此岗位相关的情况,说明你可能表现得不错,否则的话,你可能不在他的备选名单里,这个时候就需要你早做打算了.

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